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辽宁35选7好运玩法:2019年南京市江北新区管委会招聘聘任制公务员公告

Tag: 2019年南京市招聘公务员 江苏公务员 2019-12-20    来源:辽宁35选72019年走势图 【 打印 】 我要提问我要提问
  2019年南京市江北新区管委会招聘聘任制公务员公告已公布,公开招聘2名聘任制公务员,报名时间:2019年12月20日9:00至2020年1月12日18:00。辽宁35选72019年走势图现将其公布如下:
 
  南京市江北新区管委会2019年公开招聘聘任制公务员公告
 
  根据《中华人民共和国公务员法》和《聘任制公务员管理规定(试行)》,经江苏省公务员主管部门批准,南京市江北新区管委会面向海内外公开招聘2名聘任制公务员,现将有关事项公告如下:
 
  一、招聘职位
 
  1.科技创新局智慧新区首席架构师
 
  2.规划和自然资源局副总规划师
 
  每个职位招聘1人。
 
  二、招聘条件
 
  应聘人员须具备以下条件:
 
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 ?。ǘ┯祷ぶ谢嗣窆埠凸芊?,拥护中国共产党领导和社会主义制度;
 
 ?。ㄈ┳袷胤?,具有良好的品行;
 
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 ?。ㄎ澹┚哂蟹现拔灰蟮墓ぷ髂芰?;
 
 ?。┚弑改馄溉沃拔凰蟮南喙刈矢裉跫?,详见《2019年南京市江北新区管委会聘任制公务员招聘职位表》(附件1)。
 
  有下列情形之一的人员,不得应聘:
 
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 ?。ㄈ┍豢盎蛘咭蛭ゼ臀シū唤獬投贤?、聘用合同和聘任合同的;
 
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 ?。ò耍┰谄溉魏笥肫溉位毓裨庇小豆裨被乇芄娑?试行)》规定的回避情形的;
 
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  三、招聘程序
 
  采用公开招聘方式进行,具体包括报名、资格审查、考试测评、考察和体检、公示和审批、办理聘任手续等环节。
 
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  1.报名时间
 
  2019年12月20日9:00至2020年1月12日18:00。
 
  2.报名方式
 
  采用网上报名的方式进行,应聘者登录南京高层人才网填写报名信息表(附件2)、《诚信承诺书》(附件3),并按要求同时发送报名材料及本人近期正面免冠彩色电子照片(jpg格式,20KB以下)至[email protected],资料提交不完整的,视为无效报名。
 
  3.报名材料
 
 ?。?)《2019年南京市江北新区管委会聘任制公务员报名信息表》(附件2)、《诚信承诺书》(附件3);
 
 ?。?)本人身份证、学历、学位、职(执)业资格、专业技术资格证明书;
 
 ?。?)个人近年来主要工作业绩(成果)材料、相关证明材料。
 
  4.报名要求
 
 ?。?)报名材料均须提供复印件或扫描件。原件审核时间另行通知,报名材料不退回。
 
 ?。?)应聘者根据招聘职位的资格条件,限报一个职位。
 
 ?。?)应聘者应于2020年1月12日18:00前将所需材料发送到指定邮箱。
 
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  招聘机关根据聘任条件对应聘人员进行资格初审,资格初审通过人员参加考试测评,名单于2020年1月17日在南京市江北新区管理委员会网站公布。资格初审通过人数与招聘人数之比不足5:1比例的职位,取消招聘职位并予以公告。
 
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  考试测评分为笔试、面试、综合评价。具体时间、地点另行通知。
 
  1.笔试。笔试重点考查与聘任职位相关的理论业务知识、运用专业知识解决实际问题的能力以及文字表达能力等。笔试内容包括专业技术内容和公共科目内容,以专业技术内容为主,笔试满分100分,专业技术内容、公共科目内容分别按70%和30%的权重分配。
 
  2.面试。根据笔试成绩从高分到低分按招聘人数1: 5的比例确定参加面试(专业能力测试)的人选,面试人员名单在南京市江北新区管理委员会网站公布。面试前由招聘机关对参加面试的人员进行资格复审。面试满分为100分,主要测试应聘人员适应所聘任职位要求的综合能力,采用结构化面试或无领导小组讨论方式进行。
 
  3.综合评价。组织专家评审小组,采用面谈答辩、履历评价方式,对进入面试人员的学历、专业、工作履历和工作业绩等情况进行综合量化评价,重点考察应聘人员的适岗性。综合评价满分为100分,面谈答辩和履历评价分值分别按60%和40%的权重分配。
 
  考试测评总成绩采用百分制计算。笔试、面试和综合评价成绩分别占30%、40%、30%。笔试成绩、面试成绩、综合评价成绩、考试测评总成绩均保留两位小数,第三位小数按“四舍五入”办法处理。
 
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  根据考试测评总成绩,按照招聘人数1: 2的比例,从高分到低分确定考察人选。招聘机关认为无合适人选的,报市公务员主管部门同意后,可以不确定考察人选,该职位空缺。
 
  根据考察结果,按照招聘人数1:1的比例确定体检人选。体检参照国家和省有关公务员录用体检标准执行。
 
  考察和体检人选在南京市江北新区管理委员会网站公布??疾焓奔?、体检时间和地点另行通知。
 
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  体检结果合格的,确定为拟聘任人员,名单在南京党建网、南京高层人才网和南京市江北新区管理委员会网站进行公示,公示期为5个工作日。公示期满,对没有问题的或者所反映问题不影响聘任的,报省公务员主管部门审批。
 
  因考察、体检不合格或个人放弃等原因出现计划缺额时,招聘机关可从该职位应聘者中,按考试测评总成绩的排名顺序,提出递补建议,报市公务员主管部门同意后实施递补。
 
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  按照人事管理权限和有关规定,招聘单位与拟聘任人员签订聘任合同,办理相关聘任手续,明确聘任期限、职位及其职责要求、薪酬待遇和违约责任等。南京市江北新区管委会科技创新局首席架构师、规划和自然资源局副总规划师聘任合同期限均为两年。首次签订聘任合同的试用期三个月,试用期包括在聘期内。试用期满合格的,进行聘任制公务员登记;经试用不符合聘任条件的,解除聘任合同。
 
  四、聘期待遇及管理
 
 ?。ㄒ唬┦敌行槟晷街?,南京市江北新区管委会科技创新局智慧新区首席架构师、规划和自然资源局副总规划师年薪均为60万元人民币/人/年(税前)。
 
 ?。ǘ┌凑展夜娑ê陀肫溉位厍┒┑氖槊嫫溉魏贤?,享受住房补贴、医疗补助等。
 
 ?。ㄈ┌凑展液湍暇┦薪毙虑芪岬挠泄毓娑?,参加各项社会保险,缴纳住房公积金。
 
 ?。ㄋ模┢溉位馗莨ぷ餍枰?、考核结果和聘任制公务员本人意愿,经省公务员主管部门批准,聘任合同期满后可以续聘。
 
  五、其他事项
 
 ?。ㄒ唬┯ζ刚哂θ缡堤峤槐畔⒑捅牧?,凡发现弄虚作假的,即由招聘机关取消聘任资格。
 
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  南京党建网(www.njdj.gov.cn)
 
  南京高层人才网(www.njgcrc.gov.cn)
 
  南京市江北新区管理委员会网站(njna.nanjing.gov.cn)
 
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 ?。ㄋ模┱衅讣喽降缁埃?25-88020535。
 
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  3.诚信承诺书
 
 
  南京市公务员局

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